Ben jij ons REEL Maetje? - Employer branding campagne
Employer branding vanuit de verhalen van de mensen die er elke dag rijden.
Waarom blijven mensen jarenlang bij dezelfde werkgever? Bij Maenhout vonden we het antwoord op de baan en aan de koffietafel.
Voor Maenhout Cleanmood werkten we een employer-branding aanpak uit rond de dagelijkse ervaring van de chauffeurs. Vaste rondes, vertrouwde klanten en zelfstandig werken, met een ploeg die bereikbaar blijft.
Dat wilden we tastbaar maken voor nieuwe kandidaat-chauffeurs. Niet alleen vertellen welke job er openstaat, maar laten voelen in welk bedrijf ze terechtkomen.
Een werkdag vertelt meer dan een vacature
We vertrokken vanuit de ronde van chauffeur David en de momenten rond het vertrek en de terugkomst op het depot. Onderweg staat het contact met klanten centraal. Op het terrein zie je hoe de ploeg samenwerkt.
De interviews geven twee perspectieven. De directie vertelt over het familiebedrijf, de verwachtingen en de begeleiding van nieuwe mensen. Chauffeurs Andy, David, Kurt en Joeri brengen hun eigenervaring binnen: de vrijheid, de klanten en de collega's.
In de montage combineren we die stemmen met de dagelijkse werking. Een klant begroeten, de baan opgaan, samen koffie drinken. Kleine momenten die concreet maken wat een familiale werksfeer hier betekent.
Het resultaat?
Employer-brandingcontent waarin de directie en de medewerkers elk hun kant van het verhaal vertellen. De beelden en interviews geven kandidaten een inkijk in de job én in de mensen met wie ze zouden samenwerken.
Zo krijgt Maenhout materiaal voor rekrutering dat steunt op de ervaring van de eigen ploeg. Mensen die kunnen uitleggen waarom ze hier graag werken, omdat ze het elke dag meemaken.
👉 Waarom blijven jouw mensen en weten kandidaten dat al?
Andere cases
